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企事業(yè)單位信息管理系統(tǒng) 開發(fā)配置有強大的權(quán)限體系,滿足各級政府部門、各級職能人員對操作權(quán)限的響應(yīng),同時加入先進的生物識別技術(shù),有效解決了人員信息采集的現(xiàn)實難題,提高了信息處理的效率,有效防止吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。
關(guān)鍵詞解讀 KEY WORD 指紋識別、人臉識別、活體檢測、審核流、信息采集比對 應(yīng)用領(lǐng)域:企事業(yè)單位、政府部門
系統(tǒng)亮點:開發(fā)配置有強大的權(quán)限體系,滿足各級政府部門、各級職能人員對操作權(quán)限的響應(yīng),同時加入先進的生物識別技術(shù),有效解決了人員信息采集的現(xiàn)實難題,提高了信息處理的效率,有效防止吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。
項目背景

  在互聯(lián)網(wǎng)以及生物識別技術(shù)越來越普及的今天,為了提高信息化的水平以及以及提高辦事效率,需要運用互聯(lián)網(wǎng)的便捷性以及生物識別的準確高效性融入實際的管理中,因此本項目中使用了目前比較先進的生物識別技術(shù)。

  上線系統(tǒng):企事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)

客戶需求

  客戶以現(xiàn)有的管理模式為基礎(chǔ),從市級單位的部門分管不同行政單位的就職人員的身份信息、就職單位信息、指紋識別、人臉拍照等信息的采集,同時可監(jiān)管各行政事業(yè)單位下屬的轄區(qū)人員的保障項目,如:低保人員、農(nóng)業(yè)補貼人員等信息的采集,年末通過自助終端機或安卓端、IOS端的APP進行人臉識別、活體檢測的年檢,確保就職人員以及享受保障項目的群體得到有效、真實的信息化監(jiān)管。

解決方案

1、系統(tǒng)平臺完成了市級各部門對下屬行政事業(yè)單位的權(quán)限管理(包含就職人員采集、保障群體信息采集的導(dǎo)入、錄入、上報、審核)。

2、系統(tǒng)平臺采用了虹膜識別技術(shù)、人臉識別、活體檢測、指紋采集比對、身份證采集

3、系統(tǒng)對采集完成的單位就職人員以及保障群里信息的比對統(tǒng)計

4、各行政事業(yè)單位的基礎(chǔ)資料設(shè)置、就職人員狀態(tài)設(shè)置、更改以及平臺操作員的行為軌跡記錄

5、自助終端設(shè)備與系統(tǒng)平臺的數(shù)據(jù)交互。單位就職人員或保障群體通過登錄可查詢薪金情況、保障項目情況,亦或完成人員年檢操作。安卓APP或IOS APP可查詢登錄人員的基礎(chǔ)信息查詢以及人臉識別、活體檢測的年檢操作。

系統(tǒng)使用效果反饋

  系統(tǒng)平臺上線后,為客戶的各部門所管轄的事業(yè)單位人員信息得到及時的采集、錄入、更新,加強了事業(yè)單位與上級部門的數(shù)據(jù)互通性,在重大信息變動上能第一時間做出準確的判斷。同時給信息管理部門提供了管理的便利性,達到了無紙化辦公的新模式。

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